La formazione dei dirigenti e preposti è prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11; quest’ultimo riferimento prevede anche un percorso di aggiornamento, con cadenza quinquennale.
MODALITA'
Il presente corso, valido ai fini dell’Aggiornamento per Dirigenti e Preposti previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, è studiato per illustrare ed approfondire gli obblighi e le responsabilità delle principali figure incaricate ai sensi del D.Lgs. 81/08 a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, approfondendo in particolare le tematiche relative alle responsabilità e deleghe aziendali, con particolare riguardo alle più recenti novità normative.
Il corso approfondirà anche la giurisprudenza sulle responsabilità dei dirigenti e dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro nonché le responsabilità degli enti secondo il D.Lgs. 231/01.
SCHEDA DEL CORSO
Svolgimento
In Aula e E-Learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Iscrizioni
Il corso Aggiornamento Sicurezza Dirigenti e Preposti ha una durata di 6 ore.
Ore Totali
6 (otto) ore
E-Learning
6 ore
Alternativa all’e-learning 6 ore in aula
Attestato
Rilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore
Requisiti
Pregresso completamento del corso di formazione dei lavoratori riferito al proprio livello di rischio aziendale
Destinatari
Tutti colore che hanno frequentato il corso iniziale di formazione per Preposti.
Programma
– Panorama Legislativo in materia di Sicurezza, responsabilità civili e penali
– Organi di Vigilanza e procedure ispettive
– Obblighi del datore di lavoro, del dirigente, del preposto e dei lavoratori
– Il medico competente e la sorveglianza sanitaria
– Obblighi in materia di sicurezza dei lavoratori autonomi, dei progettisti, fabbricanti e installatori
– Il servizio di prevenzione e protezione (SPP)
– Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
– Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze nel D.Lgs. 81/08
– Dispositivi di Protezione Individuali: caratteristiche e normativa
– Formazione, informazione e addestramento in materia di salute e sicurezza sul lavoro
– Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo in azienda
– Modelli di organizzazione e gestione sulla sicurezza sul lavoro: la responsabilità amministrativa prevista dal D.Lgs. 231/01
– La valutazione dei rischi: oggetto e metodologie
